储备干部职位描述
职位类型:销售/客服/技术支持(面议)
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战备合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力。良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。工资面议
职位描述
职位类型:运输经理/主管(3000-5000)
岗位职责:1、负责管理和完善车辆相关手续,建档,对车辆进行定期的维修保养,确保车辆运行正常。2、负责车辆管理制度的拟定,相关的维修,保险的理赔。负责驾驶员的考核及培训学习。保障车辆的灵活,合理的调度正常运转。3、负责人工方面的协调,派工,与相关业务方面进行调度。4、负责监督,跟进业务的进展情况。及时安排人员及车辆。5、负责车辆及人员方面的操作要求和工作指令的下达。6、负责作业现场管理。任职要求:持驾照,沟通能力上强。有良好的应变能力。退伍军人,有物流等现场管理优先。
职位描述
职们类型:出纳(3000--6000)
1、负责部门日常收支的管理和核对报销工作;2、负责公司现金收支、票据及银行存款的保管;3、管理公司对公账户的收支,核算并发放薪资,熟练使用office软件和操作网银;4、购买发票、开具增值税专用发票,月底进行发票认证工作等。5、每月进行公司相关的抄税、报税工作;6、配合行政部门完成工作;7、协助完成公司人事合同及客户合同的签订。
分公司经理职位描述
职位类型:储备干部(5000--8000)
岗位职责:1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作。4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。任职资格:1、高中以上学历,退伍军人优先;2、年龄25--35岁;3、三年以上团队管理工作经验;4、可接受全国调派者优先录用。
地址:广东省深圳市龙岗区吉华街道甘李新村住宅区。
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